Это необходимо, чтобы потенциальный работодатель выбрал именно вас, а не других кандидатов. По этой причине необходимо отнестись к заполнению заявки на вакантную должность ответственно. Я встречала в практике разработчиков, которые хотели, чтобы их оценили только по профилю на GitHub, в котором более трех лет не было коммитов и один из двух — тестовое задание для какой-то компании. В таком случае мы запрашиваем резюме и, скорей всего, после технического собеседования, отправим тестовое задание, если кандидат не предоставит примеры кода из недавних проектов.
Кандидату также важно показать свою амбициозность и любовь к делу. Чтобы произвести наилучшее впечатление на работодателя, вам полезно будет знать, что навыки разделяются на Hard skills (“жесткие навыки”) и Soft skills (“мягкие навыки”). Hard skills — навыки, которые можно стандартизировать, их можно освоить на курсах, получить по ним сертификат. Soft skills — то, что у нас принято называть “личные качества”.
Резюме старшего программиста
IT-отрасль сегодня развивается стремительно, что включает и заметный рост зарплат. Размер дохода программистов зависит от конкретной сферы, языка программирования, уровня знаний, опыта работы. При составлении резюме обдумайте свои преимущества, которые помогут рекрутеру обратить внимание именно на вашу кандидатуру. Есть данные, которые должны быть обязательно в любом резюме, независимо от конкретной специализации и опыта работы. Дополнительный совет по перечислению навыков программиста в резюме — сгруппировать их по типу. Наличие маркера, посвященного языкам, операционным системам и инструментам, поможет облегчить чтение вашего резюме.
- Цель резюме — показать весь ваш опыт, задачи, с которыми вы работали, достижения, которые выделяют вас на фоне остальных кандидатов.
- Если все-таки резюме требуется, например, чтобы устроиться в крупную компанию, то в нем должны быть перечислены все места работы.
- Для решения этой задачи также можно воспользоваться одним из многочисленных сервисов по составлению резюме, если «бумажная» работа вам не нравится.
- Например, настройка веб-сервисов — это hard skill, а стрессоустойчивость — soft skill.
Другие не торопятся «хоронить» традиционные резюме, ведь так работодателю и соискателю проще найти друг друга. Просто обновите, основываясь на объявлении о вакансии, на которое вы отвечаете. Адаптируйте свое резюме программиста к каждой вакансии, на которую вы претендуете, и это идеальное резюме обязательно принесет свои плоды. Теперь, когда вы знаете, как составить отличное резюме программиста, пора приступать к работе. Если вам нужно сэкономить время, попробуйте загрузить базовый шаблон резюме, чтобы ускорить процесс и помочь вам правильно отформатировать свое резюме.
Критерии хорошего резюме
Если вы планируете упомянуть все обязанности и ответственность, которые у вас были в ваших ролях, вам нужно будет отладить. Есть много способов превратить ваш опыт в конкретные цифры, которые конкретно иллюстрируют ваши результаты и ценность для потенциального работодателя. Поскольку программирование — это высокотехнологичная работа, ваш успех часто измеряется данными. Один из лучших способов показать работодателям, на что вы способны, — предоставить точные цифры, демонстрирующие ваши достижения. Если вы все еще учитесь в школе, добавьте проекты, которые вы выполнили для занятий или в свободное время.
Программист – одна из самых высокооплачиваемых профессий в современном мире. Приглашения на собеседование поступают только тем кандидатам, чье резюме составлено по всем требованиям делового стиля и установленных стандартов. Если вы ищете работу по вакансии «программист», воспользуйтесь шаблонами резюме, представленными на нашем ресурсе. Так вы сэкономите время и повысите свои шансы на занятие желаемой должности. Высшее профильное образование для программиста совершенно необязательно.
Что можно добавить на github?
Поэтому всю информацию о сертификатах, голословные утверждения, что вы что-то знаете, оставляйте для финала. Личные навыки (Soft Skills) — это нетехнические навыки, которыми вы обладаете. То есть, это те умения, которые помогают нам быть эффективными на работе.
Прямой текст, представляющий собой подробное описание жизни кандидата, вряд ли заинтересует рекрутера. Но структурированная информация легко усваивается и имеет все шансы достичь своей цели. Написание резюме в IT – сложная задача, с которой вы легко справитесь, если будете придерживаться наших советов. При составлении резюме на должность программиста часто https://deveducation.com/ соискатели не знают, указывать ли работу в других областях. Например, если общий стаж у вас 10 лет, из которых в программировании не менее шести, то все, что было до, можно и вовсе не указывать. Составлять резюме можете самостоятельно либо при помощи специализированных сервисов, которые помогут добавить эффектности и заметности вашему документу.
Составить сильное резюме программиста
Степень владения языком или стеком подтвердите ссылками на проекты. Демонстрируя портфолио, отдавайте себе отчёт, что потенциальные коллеги посмотрят и на другие ваши репозитории. И здесь регулярная поддержка pet-проектов и соблюдение git-flow будет плюсом. Участвуйте в opensource-проектах — это важно для демонстрации навыков, тренировки и прокачки социальных связей. Если ваш код примут в известный проект — это будет весомым подтверждением вашей квалификации. Оно служит наглядным доказательством заявленных вами навыков и знаний.
Для тех, кто пишет код, это не обязательно – по моему опыту, работодатель не будет в нем разбираться, а навык проверит удобным ему способом. Мы, например, однозначно предпочитаем глубокие интервью и тестовые задания, хотя примерно 10% резюме получаем со ссылками на примеры работ, а то и с кусками кода. Резюме может чем-то выделяться, например, иметь графики и диаграммы, демонстрирующие ваши сильные и слабые стороны. Если у вас есть рекомендательные письма от бывших работодателей, то их тоже необходимо прикрепить к резюме. Для решения этой задачи также можно воспользоваться одним из многочисленных сервисов по составлению резюме, если «бумажная» работа вам не нравится. В нынешних реалиях, где доминирует принцип «Цель на результат», дипломы, сертификаты и другие бумаги играют не столь весомую роль при устройстве на работу.
